Benefits bei der GFO
Gute Arbeit verdient mehr als ein Dankeschön. Entdecke, was die GFO dir als Arbeitgeber bietet – von fairer Vergütung nach AVR bis zu echten Entwicklungschancen.
Neun gute Gründe für die GFO
17.500 Kolleg:innen haben sich für die GFO entschieden und jede:r hat eigene Gründe. Klick dich durch unsere Benefits und finde heraus, welcher für dich den Unterschied macht.
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Motivierte Mitarbeiter:innen, die ihre Potenziale entfalten und sich fachlich weiterentwickeln möchten, wissen wir zu schätzen! Gerne fördern und unterstützen wir dieses Anliegen mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sinnhaftes, menschenbezogenes Arbeiten
Die Wurzeln der GFO liegen in dem franziskanischen Gedanken, die Augen nicht zu verschließen, sondern da zu unterstützen und zu fördern, wo Hilfe notwendig und gewünscht ist. Mit Herz und Verstand setzen wir uns tagtäglich dafür ein, Menschen in schwierigen oder besonderen Lebenssituationen neue Chancen und Perspektiven zu ermöglichen.
Vielfältige Karriermöglichkeiten
Die GFO gehört zu den größten Sozialunternehmen Deutschlands und hat somit in punkto Karriere eine Menge zu bieten. Die 100 Standorte und die vielen verschiedenen Arbeitsbereiche eröffnen ein breites Spektrum an Aufstiegs- und Entfaltungsmöglichkeiten. Bei der GFO brauchen Sie nicht das Unternehmen zu wechseln, sondern nur die Perspektive.
Betriebliche Altersvorsorge
Die GFO zahlt für ihre Mitarbeiter:innen in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) einen überdurchschnittlich hohen Beitrag (5,6%), sodass sie von einer zusätzlichen, attraktiven und zum großen Teil arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung profitieren.
Dienstrad
Mit dem Fahrrad zur Arbeit – das ist nicht nur gesund, sondern macht auch eine Menge Spaß. Die GFO bietet ihren Mitarbeiter:innen deshalb E-Bikes und Bikes als Dienstrad an: mittels Gehaltsumwandlung und Versteuerung des geldwerten Vorteils, und damit zu besten Konditionen!
Wertschätzendes Miteinander
Die Mitarbeiter:innen sind es, die das Unternehmen GFO prägen und lebendig machen. Eine kollegiale, motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, ist uns deshalb ein wichtiges Anliegen. Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen hat einen hohen Stellenwert.
Attraktive Vergütung
Die Vergütung bei der GFO erfolgt nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbands (AVR). Sie ist somit angelehnt an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes.
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Vielerorts stehen außerdem weitere Betreuungsmöglichkeiten in den Ferien oder bei Betreuungsengpässen zur Verfügung. Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter:innen qualifizierte Beratungsangebote zu Erziehungs- oder Pflegefragen nutzen.
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Namhafte Anbieter stellen unseren Mitarbeiter:innen Produkte und Dienstleistungen über die Plattformen Corporate Benefits, WGKD und Benefits.me zu Sonderkonditionen zur Verfügung – exklusive Rabatte aus den Bereichen Veranstaltungen, Heim, Mode & Lifestyle, Sport, Technik, Essen & Trinken, Reisen und mehr.